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Planejamento estratégico
Planejamento estratégico

 

     Curto prazo:

 

     ● Estar indo a empresa para conhecer e avaliar as necessidades individuais de cada funcionário;

 

     ● Apresentação de um laudo dos resultados obtidos para sua equipe de recursos humanos;

 

     ● Relacionar problemas físicos com emocionais;

 

     ● Iniciar aulas de pilates dentro da empresa, visando à melhora da qualidade de vida física e emocional;

 

 

 

     Médio prazo:

 

     ● Melhora na qualidade de vida física e emocional (ansiedade, estresse, insônia, depressão, insegurança, entre outros fatores) da sua equipe de trabalho;

 

     ● Diminuição nos gastos empresariais com saúde dos funcionários;

 

     ● Melhora no índice de satisfação, motivação da sua equipe em relação à empresa;

 

     ● Diminuição no índice de falta ao trabalho devido a problemas de saúde;

 

 

 

     Longo prazo:

 

     ● Aumento da lucratividade empresarial;

 

     ● Diferencial competitivo para retenção e contratação de profissionais talentosos.

 

 

Diferencial empresarial:

 

 

 

     ● Serviço totalmente diferenciado e inovador;

 

     ● Aumento da satisfação e motivação do funcionário devido estar ciente daquilo que está sendo tratado é algo individual as suas necessidades;

 

     ● Melhora na qualidade de vida física e emocional do funcionário de uma maneira rápida, segura e eficaz;

 

     ● Aumento no comprometimento e motivação dos funcionários;

 

     ­● Melhora na relação interpessoal;

 

     ● Apresentação do diagnóstico de cada funcionário para equipe dos recursos humanos;

 

     ● Aumento da lucratividade empresarial.

 

 

Materiais utilizados:

 

 

 

     Uma sala e colchonetes para os funcionários realizar as aulas de pilates.

 

 

Público alvo:

 

 

 

     Todos os colaboradores da empresa.